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Gestión ética para una organización competitiva

Por: Cleghorn Espino, Luis EduardoTipo de material: TextoTextoEditor: Colombia : San Pablo, 2005Descripción: 224pISBN: 9586927865Tema(s): CAMBIO ORGANIZACIONAL | ETICA DE LOS NEGOCIOS | ETICA PROFESIONALClasificación CDD: 174.4 C587 Resumen: I. Socialización y evolución de la cultura \ 1. El proceso de socialización \ 2. La evolución de la ética y la cultura \ 3. Situación actual: Decadencia en occidente \ II. El mundo organizacional o la empresa comunidad \ 4. El mundo organizacional \ 5. Cultura organizacional \ 6. Tipos de cultura organizacional \ 7. Ética organizacional \ 8. Servecio al cliente \ 9. El producto \ 10. Liderazgo y trabajo en equipo \ 11. El conocimiento en la organización \ 12. Estructura de la organización \ 13. Comunicación: Lenguajes, ritos e historia \ III. Empresa y sociedad o empresa ciudadana en el siglo XXI \ 14. La globalización \ 15. Empresa y desarrollo \ 16. Responsabilidad social de la empresa \ 17. El espíritu de las organizaciones y la doctrina social de la iglesia - DSI
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I. Socialización y evolución de la cultura \ 1. El proceso de socialización \ 2. La evolución de la ética y la cultura \ 3. Situación actual: Decadencia en occidente \ II. El mundo organizacional o la empresa comunidad \ 4. El mundo organizacional \ 5. Cultura organizacional \ 6. Tipos de cultura organizacional \ 7. Ética organizacional \ 8. Servecio al cliente \ 9. El producto \ 10. Liderazgo y trabajo en equipo \ 11. El conocimiento en la organización \ 12. Estructura de la organización \ 13. Comunicación: Lenguajes, ritos e historia \ III. Empresa y sociedad o empresa ciudadana en el siglo XXI \ 14. La globalización \ 15. Empresa y desarrollo \ 16. Responsabilidad social de la empresa \ 17. El espíritu de las organizaciones y la doctrina social de la iglesia - DSI

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